每月工伤费用因多种因素而异，包括行业风险系数、员工工资总额、工伤保险费率等。以下是一些关键点的总结：
工伤保险费率
工伤保险费用一般由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
缴费费率通常在0.5%到2.0%之间，具体费率根据行业风险系数而定。
缴费基数
工伤保险的缴费基数通常是职工的工资总额。
缴费基数越高，企业需要缴纳的工伤保险费用也相应增加。
具体费用示例
对于500人以上的用人单位，1-4类工伤的费率为60元/人/月，5类为80元/人/月，50人及以下加费15元/人/月。
住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费等也有具体的赔偿标准，这些费用因工伤职工的具体情况而异。
伤残津贴和生活护理费
伤残津贴根据伤残等级不同而有所差异，一级至四级伤残职工每月增加一定金额，五级和六级伤残职工也有相应的伤残津贴标准。
生活护理费根据生活不能自理的程度不同而有所差异，完全不能自理的每月3847元，大部分不能自理的每月3087.2元，部分不能自理的每月2327.4元。
综上所述，每月工伤费用因企业和员工的具体情况而异，无法给出一个确切的数字。企业需要根据自身行业风险系数和员工工资总额来计算缴费费用，并确保按时足额缴纳工伤保险费用，以降低用工风险。
