工伤是指 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形可以认定为工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需要注意的是，并非所有在上下班途中发生的交通事故都算是工伤，只有当事故伤害非职工本人主要责任时，才属于工伤范畴。
建议在实际工作中，劳动者若遇到上述情况，应及时向所在单位报告，并尽快联系当地的社会保险行政部门进行工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。
