如果没交社保生病了，可以采取以下几种方法：
要求单位报销医疗费用
如果是因为工作原因引起的职业病，员工可以要求享受工伤待遇，单位未缴纳社保的，应负责支付全部医疗费用及其他工伤待遇。
若因员工自身原因生病，单位没有责任，但如果单位未缴纳医疗保险，则应赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
补缴社保并寻求医疗救助
员工可以向公司提出要求，补缴应缴未缴的社保费用。如果公司拒绝，可以向当地社保局或劳动监察部门投诉。
员工在生病时仍有权寻求医疗救助，可以自行支付医疗费用，并保留相关票据和证明，以便日后向公司追偿。
解除劳动合同并要求经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准根据员工在公司工作的年限和月工资来确定。
通过法律途径维权
员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担因未购买社保而导致的医疗费用等损失。
如果公司拒绝承担责任，员工还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，包括向法院提起诉讼。
申请社会救助
向民政部门申请医疗救助，准备好相关证明材料，如身份证、户口本、家庭收入证明、疾病诊断证明等。
向慈善组织求助，通过网络搜索、向医院咨询或向社区了解等途径，找到相关的慈善组织并提交申请材料。
与医疗机构协商
申请费用减免，向就诊医院的医务部门、社会服务部门或医院的行政管理部门说明自己的经济状况，提出费用减免的申请。
争取分期付款，如果无法一次性支付全部医疗费用，可以与医院协商分期付款。
寻求亲友帮助
在经济实在困难的情况下，可以向亲友借款，但要注意明确借款金额、还款方式和时间，避免影响人际关系。
参加临床试验
如果所患疾病有相关的临床试验项目，并且符合参与条件，可以考虑参加。这不仅可以减轻医疗费用负担，还可能获得额外的治疗机会。
建议优先选择与公司协商或通过法律途径维权，因为这些方法相对直接且有效。同时，也要注意收集和保存好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
