日资企业的待遇情况如下：
薪资水平
日资企业的薪资水平相对较高，尤其是管理层和技术岗位。起薪一般在3000-6000元之间，具体薪资取决于个人能力、职位和工作经验。
销售部门的薪水通常比其他职位高出1000元左右。
有特别技能或证书的员工，如软件知识或机械知识，薪资会更高一些。
福利待遇
日资企业普遍提供完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖、带薪休假等。
一些日资企业还提供住房补贴、单身宿舍、伙食补贴等额外福利。
在日本工作的员工，除了上述福利外，还可能享有巨额的退休金。
工作环境和压力
日资企业的工作环境相对稳定，采用终身雇佣制，员工很少面临被辞退或裁员的风险。
工作压力相对较小，尤其是非销售部门。
然而，也有观点认为日资企业等级严明，领导较多，可能存在一定的管理压力。
加班情况
日资企业的加班情况因公司和行业而异。一些日资企业可能要求员工频繁加班，尤其是销售部门。
不过，也有可能出现加班较少的情况，具体要看公司的安排和员工的工作性质。
总体来说，日资企业的待遇在行业中属于中上水平，尤其是薪资和福利方面较为优厚。然而，加班情况和企业管理风格可能因公司而异，建议求职者在选择日资企业时，详细了解具体的工作内容和公司文化。
