工资扣除通常包括以下几项：
社会保险费用：
包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
住房公积金：
企业为员工缴纳的住房公积金。
个人所得税：
由用人单位代扣代缴的个人所得税。
法院判决或裁定中要求的抚养费、赡养费 。
经济损失赔偿：
如果员工给企业造成经济损失，企业可以根据劳动合同约定从员工工资中扣除损失的赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。
专项附加扣除：
包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出。
请注意，用人单位在扣除工资时必须遵守相关法律规定，不能无故克扣劳动者工资。
