学生兼职需要培训的原因主要包括：
提升工作表现：
通过培训，学生可以更好地了解他们将要从事的工作，掌握必要的技能和知识，从而提升工作表现。
适应性：
培训有助于学生更快地适应工作环境，了解企业文化，以及与其他员工的沟通和协作。
用人单位利益：
尽管存在一些用人单位可能出于节省成本考虑减少培训，但从长远来看，对兼职学生进行培训可以帮助企业更有效地利用人力资源，因为培训过的学生往往能更快地进入工作状态，减少企业的培训成本。
学生个人发展：
培训不仅对学生有益，也有利于他们的个人成长和职业发展。
供需错位：
当前兼职市场存在供过于求的现象，用人单位可能因为这种市场状况而减少对兼职学生的培训，但这实际上是一种需求与供给的错位，正确的做法应该是充分考虑大学生的价值，并提供相应的培训。
工作内容要求：
即使是看似简单的兼职工作，也可能需要特定的技能或知识，培训可以帮助学生达到工作要求。
综上所述，对学生进行培训是必要的，它有助于提升工作效果，促进学生的个人发展，同时也符合用人单位的长期利益
