教师可以报销的保险福利和补贴项目包括：
基本养老保险：
为教师在退休后提供经济保障。
基本医疗保险：
用于报销因疾病或意外产生的医疗费用。
失业保险：
在教师失业时提供一定时期内的经济援助。
工伤保险：
为因工作原因受伤的教师的医疗费用和其他相关费用提供保障。
生育保险：
为在职女性教师在生育期间提供经济补助和医疗服务。
住房公积金：
为教师提供住房相关的储蓄计划。
补充门诊医疗报销：
弥补社保医保门诊报销的不足部分。
补充住院医疗报销：
进一步减轻因疾病或意外住院产生的费用负担。
重大疾病保险：
在确诊患有重大疾病时获得赔付。
寿险保障：
为教师及其家庭提供人寿保险，以应对意外身故等风险。
补充养老保险：
为教师的退休生活提供更多经济支持。
教师医疗保险：
教师医疗保险报销的比例是85%，可以报销住院费用、急诊抢救留观并收入住院治疗的费用、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用等。
教师意外险：
可以报销因意外事故导致的医疗费用、伤残赔偿金、意外身故赔偿金、住院津贴和误工津贴。
其他补贴：
包括课后延时服务费、教龄津贴、班主任津贴、住房津贴、加班津贴、夜班津贴、高温津贴、生育津贴、高龄津贴等。
建议教师根据自己的需求和风险承受能力，选择合适的保险和补贴项目，以获得全面的保障。
