当公司遇到困难时，作为员工，你可以采取以下措施：
认清形势
积极关心企业生产经营状况，理解企业面临的挑战和机遇。
立足岗位
优质、高效地完成本职工作，提高工作效率，节约开支，创新争优。
坚定信心
理解和支持领导制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。
献计献策
积极主动为企业生存发展提供建设性意见和解决方案。
稳定情绪
在企业遇到困难时，保持积极的心态，不抱怨，稳定生产顺利进行。
提升自我
努力提升自己的专业知识和技能，与同事分享知识，提高整体团队实力。
积极参与
围绕生产经营、企业管理、市场形势等问题，畅所欲言，出对策，参与讨论和辩论。
维护权益
在公司做出调整时，如减少工资、精简人员等，要了解自己的权益，争取应得的利益。
选择离开
如果企业困难无法解决，且个人前途受到影响，可以考虑寻找其他工作机会。
法律途径
在公司经营管理发生严重困难，且通过其他途径无法解决时，可以寻求法律帮助，如申请公司解散。
通过以上措施，你可以在企业困难时期发挥自己的作用，帮助企业渡过难关，同时保护自己的权益。
