企业为员工购买社保的流程如下：
开立企业社保账户
新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账户。
企业成立后应当给员工买社保，这是法定义务，企业首先要办理社保登记，完成开户。
转入员工社保关系
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
打印缴费明细单
在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。
办理同城委托扣缴社保手续
到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续。
提交参保人员增加或减少
以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
提供必要资料
开户时需要携带的资料包括：公司营业执照和组织机构代码证原件和复印件、公司公章、经办人的工作证明或介绍信及身份证原件、填写开户登记表。
确认缴费基数时，单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
选择缴费方式
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
遵守法律规定
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
通过以上步骤，企业可以顺利完成员工社保的购买工作，确保员工的权益得到保障，同时遵守相关的法律法规。
