月底入职社保的缴纳流程如下：
入职当日起缴纳社保
员工入职当日起，公司必须给员工缴纳社保费用。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此用人单位需自用工之日起为劳动者缴纳社保费。
社保费用支付与扣除
社保费用通常由公司支付，然后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果员工本月工资是在下个月发放，则可能会在下个月扣除当月社保费用。
开户流程
如果是新入职员工，需要先到社保局开户。开户所需材料可能包括个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片（个人交社保），以及企业的营业执照、组织机构代码证、员工身份证复印件和工资单等（企业给员工交社保）。
缴费基数的核定
如果员工入职第一个月工作未满全月，月缴费基数应按照当月实际工资性收入核定，但次月起单位应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
社保缴纳时间
了解公司所在地区的社会保险缴纳时间安排，以确保员工在入职当月及时参加社会保险。不同地区的社保缴纳时间可能有所不同。
建议：
公司应确保在员工入职当日内完成社保缴纳，以避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险。
员工也应了解并确认公司的社保缴纳政策和流程，以便及时履行自己的社保缴纳义务。
