新建公司处理社保的步骤如下：
开社保户
准备好开户所需资料，如公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
如果公司是三证合一的营业执照，则只需携带营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。
添加参保人员
公司社保账户是独立账户，需将员工添加到账户中，方可为员工购买社保。员工离职后需将其从社保账户中删除，并提供员工身份证和电话号码信息。
确定社保缴存基数
公司需每月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
签订代缴协议
公司可选择现金支付方式每月到社保局缴费，或与公司开户行签订社保代缴协议，此后每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
办理税务登记和缴费
带公司营业执照副本复印件、法人代表身份证到社保局申请开户，并填写公司参保人员名单。
由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票，并在指定银行（如建设银行、农业银行）交钱。
后续操作
首次缴费申报前，需到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记，并开设扣税（费）账号，与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》。
每个月需向社保提交参保人员增加或减少表，并确保按时缴纳社保费用。
建议：
新公司在办理社保时，应确保所有资料齐全并按时提交，以避免影响员工的社保权益。
与银行签订代缴协议后，务必确保账户安全，并定期检查社保缴费情况，确保及时足额缴纳社保费用。
