要算作病假，需要满足以下几个条件：
必须要有医院开具的《病假证明书》 ：该证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。需要经过劳动人事部门的认定：
有些情况下，比如需要长期病休不能正常上班的职工，还需要经过劳动人事部门的认定。
病假的期限根据实际参加工作年限和在本单位工作年限确定：
病假期内劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。
病假的申请流程
普通病假需提前向直属领导提出申请，经同意后填写《病假条》，并将工作交接给同事。
几天以上的病假需报经理审批，同意后进行上述流程。
若紧急情况无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等方式通知直属领导，并在处理完后补交病历资料复印件。
综上所述，算作病假需要满足医院开具的病假证明、劳动人事部门认定、根据工作年限确定的病假期限以及遵循公司的请假流程。
