换工作后，社保转移的流程如下：
确认新单位的社保缴纳情况
首先，确认新单位是否已经为员工购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
将社保关系转入新单位
如果新单位已经购买了社保，需要向原社保经办机构申请办理社保关系转移手续。具体流程包括：
向原社保经办机构提出社保关系转移申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡等。
原社保经办机构审核申请材料后，出具社保关系转移凭证。
携带凭证到新单位所在地的社保经办机构办理转入手续，新单位所在地的社保经办机构审核无误后，将社保关系正式转入新单位。
自行办理社保手续（如新单位未购买社保）
如果新单位未购买社保，需要自行前往当地社保经办机构办理相关手续。准备相关材料，如身份证、就业证明（如劳动合同或聘用协议）等，前往当地社保经办机构填写社保登记表，并提交相关材料。社保经办机构审核无误后，为灵活就业人员开立社保账户，并发放社保卡。
新单位办理社保转移手续
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，出同意接收函；对不符合条件的，作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并及时通知用人单位或参保人员。
注意事项
社保中断最好不要超过三个月，以免影响医保使用。
社保转移后，缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办理转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地即可。
建议：
提前了解新单位的社保缴纳情况，确保顺利转移社保关系。
保留好所有相关证明材料，确保转移过程顺畅。
如果新单位未购买社保，及时自行办理社保手续，避免影响社保权益。
