当单位社保少缴时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
直接沟通
首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人直接沟通，要求单位补缴社保。
书面申请
如果口头沟通无效，可以书面向单位提交补缴社保的申请。
社会保险费征收机构
向当地社会保险费征收机构（如社保局）投诉举报单位欠缴或少缴社保的情况。
这些机构有权责令用人单位限期缴纳或补足社保费用，并在逾期不缴纳的情况下采取行政措施，如罚款等。
劳动监察部门
向劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉，请求其依法监督检查并责令单位补缴社保。
劳动仲裁或调解
如果单位不配合，可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。
法律救济
如果上述途径均无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿因少缴社保造成的损失。
收集证据
在整个维权过程中，保留好与单位的沟通记录、工资条、社保缴纳记录等证据。
其他途径
可以向工会求助，或通过其他法律允许的途径寻求帮助。
请根据具体情况选择合适的维权方式，并确保在整个过程中保持理性和沟通
