如果档案资料不全，可以采取以下措施来解决问题：
确定缺失内容和影响范围
首先需要明确档案资料缺失的具体内容和影响范围，这有助于采取针对性的措施进行补充。
询问相关人员
通过询问相关人员，如前同事、领导或档案管理部门，了解缺失档案的具体情况。
查阅其他资料
查阅其他相关资料，如公司内部文件、政策文件等，以获取缺失档案的信息。
进行调查研究
通过调查研究，了解档案缺失的可能原因，如是否在毕业时未及时领取或在离校过程中遗失。
补充资料
根据缺失的内容和原因，采取相应的措施进行补充。例如，如果缺少高中档案，可以联系高中老师并补办相关表格和材料。
完善档案管理制度
审查和完善档案管理制度，确保档案资料的完整性和准确性。
记录和保存信息
在补充资料的过程中，应当注意记录和保存相关信息，以便后续的查询和使用。
使用法律手段
如果遇到阻挠或拒绝提供缺失档案的情况，可以考虑使用法律手段解决。
联系人才市场或相关机构
对于人事档案不全的情况，可以联系当地人才市场或相关机构，寻求帮助和指导。
持续跟进
在档案补办过程中，持续跟进进度，确保所有缺失的档案能够及时补齐。
通过以上步骤，可以系统地解决档案资料不全的问题，并确保档案的完整性和准确性。
