计算工作时间通常遵循以下步骤和规则：
确定年工作日
年工作日 = 365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日）
确定季工作日
季工作日 = 年工作日 ÷ 4季
确定月工作日
月工作日 = 年工作日 ÷ 12个月
计算工作小时数
工作小时数 = 月工作日 × 每日8小时
日工资和小时工资的折算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
月计薪天数的计算 （根据最新规定）：
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月
特殊规定
根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应支付工资，折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
其他工作时间制度
标准工作时间：每天工作8小时，每周工作40小时。
计件工作时间：按完成的工作量计算工作时间。
不定时工作时间：根据实际工作需要安排工作时间。
综合计时工作时间：以一定周期内的总工作时间计算工资和休息时间。
请注意，这些计算方式可能因国家或地区的法律法规而有所不同。以上信息基于中国劳动法的相关规定，具体实施可能还需参考当地法律和政策
